| 在2006年8月17日(周四)IT英才网携手北京人才市场(海淀分部)共同举办了入秋以来的第一场IT专场招聘会。入秋带来的丝丝凉意,一点也没有影响到参会企业和个人的高昂兴致。会上近60家企业提供了300余个职位,吸引1000余名求职者进场求职。在招聘会的洽谈现场,一些知名企业的展台前面很快排起了长长的队伍,另外一些热门职位的展台也吸引了众多求职者的眼球,一时间门庭若市。
本次参加招聘企业包括了计算机软件、硬件、互联网、电子商务、系统集成、通讯通信增值业务、游戏产业、科技电子、电器等各类有人才需求的跨国公司、外商独资、中外合资、高新技术、外商办事机构及国有、集体、民营股份企业等各类企事业单位。招聘职位上囊括了初、中、高各级的研发人员,以及部分的管理人管和销售人员。本次招聘一个突出的特点是,双语的IT类技术人才大受欢迎;另一个就是许多大型的知名企业和有政府背景的企业愈发的重视的专场招聘会。此次招聘会待招职位种类繁多,涉及到IT行业的所需要的各种专业性人才。为致力于IT行业发展的众多求职者准备了充足的招聘信息,以及广阔的求职择业空间。
求职者:节省时间,提高效率
这种专场形式的招聘会形式越来越受到专业人才的青睐,因为其针对性强,不但受到众多刚刚跨出校门的新职场人士的欢迎,而且也有不少行业资深工作者前来洽谈求职。因为IT行业高速发展所产生的人才需求继续扩大,也加剧了这方面人才地域上的流动性,很多求职者专程从外地刚来。他们表示,现在特别关注这种专场招聘会的信息,认为有利于自己更加快捷、精准的找到适合的工作。
招聘方:要数量更要质量
赶来招聘的用人单位,也觉得收获很大。首先是入场的求职者人数,虽不及大型的综合招聘会,但是,参加招聘会的大部分都是IT相关专业或有相关工作经验的求职者,这样就大大的节省了企业的人力和财力,让企业从以前那种大海捞针式的招聘中解脱出来,更让企业明确自己需要什么样的人才,有效提高了企业的招聘效率。专场招聘会正是想企业之所想:要数量,更要质量,保证每一个求职者都是企业所需要的被选人才。
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